…ntervenuto in merito alla "chiusura del primo contratto", anche a livello previdenziale con le dimissioni dell' agente (docc. 18 e 19). Non emerge quindi a che titolo l' eventuale credito vantato dall…...
… accertare ai sensi dell' art. 2119 c.c. la sussistenza di una giusta causa nell' ambito delle dimissioni del sig. D.XXX e , per l' effetto, condannare M.X S.p.A. alla restituzione di quanto venisse t…...
… accertare ai sensi dell' art. 2119 c.c. la sussistenza di una giusta causa nell' ambito delle dimissioni della Sig. ra A.XXX e , per l' effetto, condannare MPS S.p.A. alla restituzione di quanto veni…...
… accertare ai sensi dell' art. 2119 c.c. la sussistenza di una giusta causa nell' ambito delle dimissioni del sig. M.XXXX e , per l' effetto, condannare M.X S.p.A. alla restituzione di quanto venisse …...
… accertare ai sensi dell' art. 2119 c.c. la sussistenza di una giusta causa nell' ambito delle dimissioni del sig. M.XXXX e , per l' effetto, condannare M.X S.p.A. alla restituzione di quanto venisse …...
… accertare ai sensi dell' art. 2119 c.c. la sussistenza di una giusta causa nell' ambito delle dimissioni del sig. B.XXXXXXX e , per l' effetto, condannare M.X S.p.A. alla restituzione di quanto venis…...
… accertare ai sensi dell' art. 2119 c.c. la sussistenza di una giusta causa nell' ambito delle dimissioni del sig. B.XXXXXXX e , per l' effetto, condannare M.X S.p.A. alla restituzione di quanto venis…...
… accertare ai sensi dell' art. 2119 c.c. la sussistenza di una giusta causa nell' ambito delle dimissioni della Sig. ra B.XXXXXXXX e , per l' effetto, condannare M.X S.p.A. alla restituzione di quanto…...
… accertare ai sensi dell' art. 2119 c.c. la sussistenza di una giusta causa nell' ambito delle dimissioni della Sig. ra B.XXXXXXXX e , per l' effetto, condannare M.X S.p.A. alla restituzione di quanto…...
…ta, nel minimo, alla RAL riconosciutagli; che il V.XXXXXX con lettera del 30.05.16 rassegnò le dimissioni con preavviso e la società opponente lo esonerò dal servizio durante il preavviso contrattuale…...
